131
ТЕТРАДЬ «β» («БЕТА»)
тении экономного применения человеческой рабочей силы Германии еще многому надо поучиться у Соединенных Штатов» (7)... |
|| || || |
характерно! |
«Изучение времени» лучше-де назвать «изучением производительности»: не только время наблюдается, но и лучшие приемы работы изучаются и выводятся (9-10)...
| - «Наука о труде» (10) | ||| | NB |
посредством кинематографа изучают движение - косое положение облегчает самовзятие материала (не смотря) etc. etc. «Никаких лишних или нецелесообразных движений» (15). |
||| |
NB |
Проводить дело нужно осторожно согласно демократическим нравам Америки (с. 22), чтобы не видели в этом «мучительства» (22) |
||| ||| ||| |
sic!!! NB |
обычно повышение заработка на 1/3, чем рабочий получает |
||
то, что «он ведь уже сам по себе (если + 1/3) стоит на экономической ступени довольно хорошо оплачиваемого среднего торговца или техника» (22)... |
|||| |||| |||| |
NB обуржуазить! |
с. 30: «5 лет» «в среднем» длится реформа Тэйлора: «Тэбор мэнюфэкчуринг компани» «грозил крах» под тяжестью расходов на введение системы Тэйлора. |
!! |
Промышленная компания Тэбора основана в 1890-х годах. В 1904 г. была стачка (на 1/2 выигранная). Дела шли плохо. Тэйлор предложил дать денег, чтобы стать организатором (32). Сошлись.
| Через 5 лет: | увеличение производства на 80% уменьшение издержек на 30% увеличение заработной платы на 25% |
 |
|
| в 1912 г. | 45 рабочих (33) 48 (!!sic!!!) чиновников и мастеров ((обычно 1 : 3)) (clerks) (конторщиков, служащих и мастеров) |
} |
Следуют копии «ключей» (сокращения), формуляров, бумаг, наказов - тьма письменности, архисложной... «талмуд» зовут это служащие (с. 35)...
Один служащий занят только изучением производительности (хронометраж), что дает ему возможность хорошо
